Fixé par un arrêté royal pour 2013 et 2014, le gel des rémunérations s’intègre dans un débat de fond sur la compétitivité nationale, le prix du travail et l’indexation automatique des salaires. Dossier complexe, il devra être réabordé par la prochaine législature. Si le sujet semble tabou, la plupart des acteurs s’accordent pour dire qu’on est arrivé au bout du système actuel. Pour les entreprises, parvenir à payer leurs employés, maintenir l’activité, tout en investissant dans l’innovation, devient de plus en plus difficile.
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